Aquí te lo contamos
1.- Jornada laboral máxima de 30 horas semanales
2.-Subvención mensual de la remuneración mínima vital
3.-Un pago adicional cada 6 meses
4.-Descanso semanal obligatorio y en días feriados
5.-Cobertura por riesgos de enfermedades y accidentes
Comments